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建筑行业裁员赔偿个屁

慕苏苏15举报
刚看到个同为牛马的老哥发帖要被裁了,咨询怎样才能多赔偿点?
同在建筑行业私企混了20年的牛马告诉你,没得赔。
首先建筑行业私企每月发放的打卡工资实际都仅仅发个生活费,或者按当地最低工资标准,少则2000,多则5000,根本不会按你的年薪/12月发放的,大部分工资被压倒春节前,以绩效奖金的名义,用现金发放,或者叫你找别人的卡(最好还是那种不交社保),用第三方劳务公司以劳务报酬名义打卡,接着为你避税的名义,行偷税漏税之道。
其次小公司为了做业务会挂靠不同的大公司,这样就带来了你的劳动关系、社保就会做一个项目换个公司,即使不为了做项目,很多老板也会隔几年把员工社保关系转移一次,所以自认为在一家公司干了好多年的,自查下社保是不是隔几年转一下公司。
至此,所谓的N+1赔偿,对于大多数建筑牛马来说,即使走劳动仲裁,得到的也仅仅是2-3年的N,乘以2000—5000不等的月工资,公司最后再来一句,你别闹了,我把年底绩效奖金发你点就是了。

本文由系统自动重新抓取更新于2024-08-09 10:35:21

评论列表
再度遇见2024-8-9 09:49
讽刺啊,在ZG反而是外企遵纪守法
cwx312024-8-9 09:48
外企乱了规矩,大家要抱团,不能给多
ss20132024-8-9 09:43
所以还是外企好啊,赔偿天花板2N+12
西瓜大郎又来了2024-8-9 09:33
和什么行业有个P关系,和什么性质的企业有关系,现在还看不出到底谁才是人吃人不?
flyer00012024-8-9 09:34
哎  
lzwlzw2024-8-9 09:34
你代表不了别人
就赌这一生2024-8-9 09:35
n+1这种东西,对于底层牛马来说,老板愿意给就是良心,不想给也有很多办法。
巴音布鲁克2024-8-9 09:36
你这叫散工
silenthill2024-8-9 09:39
你是懂裁员的
不是张泽2024-8-9 09:48
以前被施工单位裁过,直接默认给N+1
不是张泽2024-8-9 09:51
不是张泽2024-8-9 09:48
以前被施工单位裁过,直接默认给N+1
N按过去12个月收入除以12算
guoguanpin2024-8-9 09:54
再度遇见2024-8-9 09:49
讽刺啊,在ZG反而是外企遵纪守法
同意,外企没有必要不会喊加班,中国不管是zf单位还是企业有没有必要先加班再说,然后加班费少的可怜
翻滚吧小黄牛2024-8-9 10:20
牛马,我们都是牛马
北纬71°的思念2024-8-9 10:20
我们公司合同一年一签,不过公司名称还是一样的,这算啥,到时候裁员咋算
魅晨stay2024-8-9 10:27
同建筑私企,前面走的几个,没闹的,就赔了2个月工资,有一个去仲裁了,就赔偿的多些,所以还是有区别的,但也耗时间

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