懂产假失业保险的吧友进来吃果

tusubasa2024-8-10 14:55

我觉得这待遇超过99%吧友了，没什么好说的

tusubasa2024-8-10 14:56

你合同到期凭什么给你买社保啊

dks1218楼主2024-8-10 15:02

本帖最后由 dks1218 于 2024-8-10 15:04 编辑

tusubasa2024-8-10 14:56

你合同到期凭什么给你买社保啊

产假啊老铁，产假期间正常是不能辞退的，按照法律规定社保也是不能断的，而且产假期间公司发的工资都有生育津贴补齐，不用公司出钱

dks1218楼主2024-8-10 15:02

tusubasa2024-8-10 14:55

我觉得这待遇超过99%吧友了，没什么好说的

我们两口子在公司上班时间加起来有30年了，享受一点法律规定的福利不过分的

我爱面包2024-8-10 15:03

哺乳期是不可以解除劳动合同的，劳动法有规定公司都不得随意解除，就算在哺乳期之内正好劳动合同也已经到期了，正确的处理办法是将劳动合同顺延至邻职工的哺乳期结束之后，哺乳期内解除劳动合同的做法是违法的。
当然职工主动提岀的除外

dary6662024-8-10 15:08

2n加孕期，产期，哺乳期工资，还有生育补贴，失业保险等

fj06182024-8-10 15:08

按劳动法，在哺乳期内合同到期的，要顺延至产假结束，顺延期间的待遇和合同过期前的待遇一致。哺乳期过后，如果单位主动提出不续签合同，需要赔偿N，如果是哺乳期内公司主动提出不续签合同，这就是违法解除，需要赔偿2N的。

wakkesss2024-8-10 15:10

广东地区产假期间不买社保，是不能申请生育津贴的，其他地区不知道。产假顺产是98天（这98天必须买社保）

dks1218楼主2024-8-10 15:14

wakkesss2024-8-10 15:10

广东地区产假期间不买社保，是不能申请生育津贴的，其他地区不知道。产假顺产是98天（这98天必须买社保）

生育津贴应该是出生个一个月内申请吧

xnanh2024-8-10 15:19

打镙丝的虽然交过保险但没享受过不懂，一怀孕就车间那环境只能走人。

dks1218楼主2024-8-10 15:20

xnanh2024-8-10 15:19

打镙丝的虽然交过保险但没享受过不懂，一怀孕就车间那环境只能走人。

就是在车间干到现在

wakkesss2024-8-10 15:25

dks1218楼主2024-8-10 15:14

生育津贴应该是出生个一个月内申请吧

产假结束后3年内申请，我申请3次了

wakkesss2024-8-10 15:29

wakkesss2024-8-10 15:25

产假结束后3年内申请，我申请3次了

生育津贴

zkb16882024-8-10 15:33

现在不买社保能给生育津贴？哪里这么好啊？

cjp1104442024-8-10 15:36

合同到期不续？这不是和开除一样吗？

懂产假 失业保险的吧友进来吃果